дин из руководителей сказал, что нет квалифицированного персонала, поэтому у него плохо идут дела в продажах. Но в цирке дрессировщик животных смог добиться слаженной работы неквалифицированного «персонала» и смог заработать! Единственная разница в том, что люди, осознавая, что персонал не квалифицирован, ничего не делают с квалификацией персонала, а тем более со своей квалификацией. Сильный вожак поведет за собой, вступит в бой первый, возьмет на себя самое трудное и, как правило, первый получит удар, хороший тренер добьется сплоченной работы команды, за счет выделения лучших качеств имеющегося персонала. Бриллиант ценится не за счет обработки отдельных граней, а блеском и сиянием, созданным всеми гранями.

•    При смене юридического адреса (меняется район) дело фирмы будет передаваться из старой Администрации в новую на основании уведомления о смене адреса либо процедура открепления вообще будет отменена?
•    Если одновременно со сменой адреса меняется состав участников (т.е. помимо уведомления о смене адреса необходимо регистрировать изменения в устав) в какую Администрацию подавать документы и надо ли соблюдать процедуру открепления?
•    Передадут ли ИМНС, ФСЗН дело фирмы в другой район на основании уведомления о  смене адреса (без подтверждения того, что сведения поступили в исполком)?
На сегодняшний день процедура открепления, имевшая ранее место при изменении района при смене юридического адреса, вообще отменена.
В силу п.4 Положения о государственной регистрации субъектов хозяйствования, утвержденного Декрет Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 N 1, (далее – Положение о государственной регистрации), государственная регистрация юридического лица производится по месту его нахождения.